ถกบอร์ดกลั่นกรอง โยก ‘อาทิชา’ คุม ภ.3-‘บิ๊กเต่า’ นั่ง ผบช.ประจำ จับตาศึกชิง ผบก. 94 ตำแหน่ง

ถกบอร์ดกลั่นกรอง จับตา 94 เก้าอี้ ผบก. “โผนายพลเล็ก” เด็กตั๋วครองตำแหน่งเพียง 4 ปี เตรียมขึ้น

เมื่อเวลา 10.00 น. วันที่ 23 ส.ค. ที่ชั้น 20 ศูนย์ปฏิบัติการสำนักงานตำรวจแห่งชาติ (ศปก.ตร.) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า พล.ต.อ.กิตติ์รัฐ พันธุ์เพ็ชร์ ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ (ผบ.ตร.) ในฐานะประธานคณะกรรมการพิจารณาการแต่งตั้งข้าราชการตำรวจระดับ ตร. หรือ บอร์ดกลั่นกรอง นัดประชุมคณะกรรมการฯ ที่มี รอง ผบ.ตร. และผู้แทนสำนักงาน ก.พ. กำหนดประชุมเพื่อพิจารณาคัดเลือกข้าราชการตำรวจให้ดำรงตำแหน่งระดับ ผู้ช่วย ผบ.ตร. และรอง จตช. ลงมาถึงระดับ ผบก. วาระประจำปี 2569 ทั้งนี้ไม่อนุญาติผู้ที่มีส่วนเกี่ยวเข้ามาโดยเด็ดขาด

สำหรับปีนี้มีตำแหน่งว่าง 163 ตำแหน่ง

ระดับรอง ผบ.ตร. ว่าง 3 ตำแหน่ง พิจารณาแต่งตั้งเรียงตามลำดับอาวุโส ได้แก่

ระดับผู้ช่วย ผบ.ตร. ว่าง 6 ตำแหน่ง พิจารณาแต่งตั้งเรียงตามลำดับอาวุโส ได้แก่

ระดับ ผบช. ตำแหน่งหลักอยู่ที่เดิม ได้แก่

สำหรับตำแหน่งที่น่าสนใจ

ขณะเดียวกันมีรายงานว่า จะมีการพิจารณาการแต่งตั้งระดับผู้บังคับการ (ผบก.) ที่มีตำแหน่งว่าง 94 ตำแหน่งโดยพิจารณาแต่งตั้งตามลำดับอาวุโส 50% จำนวน 47 ตำแหน่ง ซึ่งจะได้รับการแต่งตั้งเลื่อนขึ้นเป็นผบก.โดยอัตโนมัติ และความรู้ความสามารถอีก 47 ตำแหน่ง และในอาวุโส 50% นั้นจะมีรองผบก.ที่มีอาวุโส 9 ปี จำนวน 14 นาย อาวุโส 8 ปี อีก จำนวน 33 นาย ที่จะได้รับการแต่งตั้งแบบอัตโนมัติในประเภทอาวุโส

สำหรับรายชื่อกลุ่มอาวุโส 50% จำนวน 47 ตำแหน่ง ได้แก่

ขณะที่ในกลุ่มความรู้ความสามารถ ตำแหน่งที่คาดว่าจะมีการเสนอชื่อ อาทิ พ.ต.อ.กรกฎ โปชยะวณิช รอง ผบก.สปพ. นรต.รุ่น 52 นายเวร พล.ต.อ.สำราญ นวลมา ว่าที่ ผบ.ตร.ขึ้น เป็น ผบก.สท.

ขณะเดียวกันในปีนี้มีการจับตาว่าจะมีการแต่งตั้งพวกที่มีตั๋วโดยครองตำแหน่ง รอง ผบก. เพียง 4 ปี มีจำนวนถึง 6 นาย ที่มีอายุราชการอีกยาว จะขึ้นดำรงตำแหน่ง ผบก. ทำให้การแต่งตั้งอาจไม่เป็นตาม พ.ร.บ.ตำรวจ ปี 65 และกฎ ก.ตร.ที่ให้แต่งตั้งส่วนที่เหลือจากอาวุโส 50% โดยให้พิจารณาโดยคำนึงถึงอาวุโสและความรู้ความสามารถประกอบกัน ซึ่งในการพิจารณาความรู้ความสามารถนั้นให้คำนึงถึงประวัติการรับราชการผลการปฏิบัติงานความประพฤติ ซึ่งต้องนำมาเปรียบเทียบกันให้ชัดเจนไม่ใช่ใช้เพียงระบบโควตา หรือตั๋วใครมาเป็นตัวพิจารณา

ซึ่งหากเปรียบเทียบทั้งอาวุโสความและความสามารถแล้ว เป็นไปไม่ได้เลยที่คนมีอาวุโส 8 ปี จะมีผลงานน้อยกว่าพวกที่มีตั๋วและมีอาวุโสเพียง 4 ปี เท่านั้น จึงควรที่พิจารณาทบทวนคัดเลือกผู้มีรายชื่อผู้เหมาะสมเลื่อนตำแหน่งสูงตามระบบคุณธรรม เพื่อเป็นขวัญกำลังใจให้กับข้าราชการที่ตั้งใจปฏิบัติหน้าที่มาเป็นเวลายาวนาน ไม่มีตั๋วหรือไม่มีโควตาที่จะรับการสนับสนุน (จากบอร์ด) ในการแต่งตั้ง เพื่อเป็นขวัญกำลังใจของเจ้าหน้าที่ที่ทำงาน เชื่อว่าบอร์ดกลั่นกรอง น่าจะตีตก พวกครองตำแหน่งรอง ผบก. เพียง 4 ปี